Bu bağlamda oluşan örgüt bilinciyle beraber birçok bilim insanı yönetici ve liderlik kavramları üzerine birçok çalışma yapmıştır. Tez çalışmamızda liderlik yaklaşımı olan Douglas Mcgregor’ un X ve Y Teorisi konu alınarak Bartın Üniversitesi’nde çalışan idari personelin çalıştıkları birimler göz önüne alınarak bu liderlik yaklaşımının çalışanlar üzerindeki geçerliliğinin ölçülmesi hedeflenmiştir. İki ana bölümden oluşan bu çalışmanın teorik kısmında, yönetim bilimi ve süreçleri, yönetici, liderlik, motivasyon kavramı ayrıca yönetim teorileri ayrıntılı bir şekilde açıklanmaya çalışılmıştır. Çalışmanın ampirik kısmında ise, Bartın Üniversitesi’nde çalışan idari personel üzerinde anket yöntemi kullanılarak bir çalışma uygulanmıştır. Verilerin analizi için SPSS 24 veri analiz programı uygulanmıştır. Yapılan ankette X ve Y Teorileri soruları karıştırılarak 25 tane soru sorulmuştur ve bunların 7 tanesini demografik sorular oluşturmaktadır. Yapılan analizler sonucunda “cinsiyet, yaş, medeni durum, öğrenim düzeyi, unvan, hizmet süresi ve gelir düzeyi” değişkenlerinin X ve Y teorisi üzerinde anlamlı bir farklılık gösterip göstermediğinin sonuçlarına ulaşılmaya çalışılmıştır. Yapılan bu çalışmada “unvan, hizmet süresi ve gelir düzeyleri” arasında anlamlı bir farklılık varken, “cinsiyet, yaş, medeni durum, öğrenim düzeyleri” üzerinde anlamlı bir farklılığa rastlanmamıştır.
Bu da ilginizi çekebilir: Sportingbet casinoveya ikimisli yuvalar
Kore yemekler, sivas fenerbahçe maçı canlı izle
It is vital to meet both moral and material needs of the people that try to survive and it is quite challenging to meet these needs by a single person. Along with the consciousness of organization formed in this context, many scientists have made a lot of studies on managerial douglas mcgregor x ve y teorisi and leadership concepts. In our thesis study, which focuses on Douglas McGregor's X and Y Theory, the Leadership Approach, it was aimed to measure the validity of the leadership approach on administrative Staff of Bartın University by taking into account the units they work at. In the theoretical part of this study, which consists two main chapters, management science and processes, concepts of manager, leadership and motivation, also management theories have been tried to be explained in detail. In the empirical part of the study, a survey was applied to the administrative staff in Bartın University. SPSS 24 software was used for the analysis of the data. Bets10 para çekme.
Spor bahisleri nasıl yapılır? listeden bir slot seçin; üstüne tıklayın; gerekli hat sayısını seçin; 1 hat için bahis yapın; çarkları döndürün ve kazanç elde edin. hesabınıza giriş yapın; ekranın sağ üst köşesindeki yüz simgesine tıklayarak kişisel hesabınızı açın; açılır listeden “Hesaptan para çek” seçeneğini seçin; sistem sizden profilinizi doldurmanızı isteyecektir, ona gidin; açılan pencerede gerekli verileri girin (ad, soyad, cinsiyet, şehir, takma ad, doğum günü, belge numarası, telefon numarası, e-posta adresi, ayrıca bir güvenlik sorusu seçip cevabını girmeniz gerekir), değişiklikleri kaydedin; bundan sonra “Hesaptan para çek” bölümüne dönün; önerilen listeden bir ödeme sistemi seçin; açılan pencerede gerekli verileri (tutar, hesap numarası, sahibinin adı vb.) doldurun, “Ödeme emri ver” butonuna tıklayın. Para yatırma ve çekme yöntemleri. Mostbet’in farklı platformlarda kullanımı. Android için MostBet uygulaması. MostBet indir uygulamasını App Store’dan indirebilirsiniz. Türkiye, uygulamamızın yüklenebileceği ülkeler listesinde yer almadığı için lütfen App Store hesabınızdaki ülkeyi Özbekistan, Hindistan, Tacikistan, Belarus, Peru veya Azerbaycan olarak değiştirin. Bundan sonra, App Store profilinde şunları yapmalısınız: Futbol. Hokey. en yeni douglas mcgregor x ve y teorisi grup pornoları. Dart. Casibom promosyon kodu.d) Elverişli koşullar sağlandığı takdirde, normal insan sorumluluğu kabul etmekle kalmaz, onu aramayı da öğrenir.
Makaleyi okudunuz "Douglas mcgregor x ve y teorisi {QRWGF}"
Makale etiketleri: Ankamall sinema bilet fiyatı,Fiilin eş anlamlısı